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AVVISO N. 47 FONCOOP “NUOVE COMPETENZE PER LA CRESCITA E LA COMPETITIVITÀ”

INFORMATIVA

AVVISO N. 47 FONCOOP “NUOVE COMPETENZE PER LA CRESCITA E LA COMPETITIVITÀ”

DOTAZIONE FINANZIARIA:

€ 4.500.000,00 con ripartizione regionale. Regione Umbria € 125.000,00.

CONTRIBUTO:

Max € 30.000,00 per piano. I contributi sono sottoposti agli aiuti di Stato.

SCADENZA:

28 maggio 2021 (termine ultimo per la validazione del piano)

COSA FINANZIA:

Piani formativi aziendali e pluriaziendali finalizzati a:

▪ qualificare e rafforzare l’occupazione in linea con le trasformazioni organizzative e di mercato, in particolare nei settori emergenti del green e del digitale

▪ sperimentare modelli di apprendimento intergenerazionali per la promozione dell’occupazione giovanile

▪ supportare le donne, la conciliazione vita-lavoro, le pari opportunità, anche con nuove competenze digitali e professionalizzanti

▪ creare nuove imprese, start up cooperative, spin-off, operazioni di workers buyout

DESTINATARI DEI PIANI:

  • Soci lavoratori/lavoratrici di imprese cooperative
  • Dipendenti inclusi apprendisti
  • Lavoratori in ammortizzatori sociali, lavoratori con contratto co.co.co. e co.co.pro. in deroga
  • Lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale
  • Soggetti disoccupati o inoccupati che l’azienda intende assumere con contratto di lavoro dipendente

Non possono essere destinatari dei piani lavoratori in mobilità, professionisti a partita iva, lavoratori interinali, tirocinanti a meno che l’impresa beneficiaria intenda assumerli entro il termine di rendicontazione del piano.

DURATA DEL PIANO:

Mesi 12 dalla data di inizio attività. Le azioni dovranno essere avviate entro 30 gg dalla data di approvazione del piano.

REQUISITI:     

Le aziende devono:

  • Essere iscritte al Fondo FonCoop alla data di presentazione della domanda
  • Aver optato per il canale “Fondo di Rotazione”
  • Non essere beneficiarie di contributi a valere sugli Avvisi 45-46 o di Conti Formativi saldo risorse 2019 con codice C21A19;
  • Non essere in stato di fallimento, liquidazione coatta amministrativa, concordato preventivo, amministrazione straordinaria, ecc. o non aver in corso un procedimento per la dichiarazione di tali condizioni
  • Essere in regola con il DURC

NB: Nei piani formativi dell’Avviso 47 il costo del personale è rimborsabile attraverso il Fondo Nuove Competenze.

Per informazioni:

Referente – Silvia Pappafava 075/36091 info@irecoopimpresasociale.it  pappafava.s@confcooperative.it

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